Arina.id -- Zudan Arif selaku Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) menegaskan pentingnya manajemen aparatur sipil negara (ASN) sebagai kunci keberhasilan pemerintahan.
Oleh karenanya BKN mendorong pemerintah daerah (Pemda) untuk melakukan pemetaan terkait potensi dan kompetensi ASN, guna mempercepat pembangunan daerah.
"Pembangunan UPT BKN di Gorontalo diharapkan mendukung penguatan manajemen talenta dan pembangunan di seluruh pemerintah daerah," ucap Zudan, ketika meresmikan Kantor Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai (UPSCPKP) BKN Gorontalo, hari Jumat (25/4/2025).
Zudan Arif berpendapat bahwa tiap daerah tentu memiliki tantangannya masing-masing. Oleh karena itu pengelolaan ASN mesti disesuaikan dengan potensi lokal. Misalkan Gorontalo yang punya potensi bidang kelautan.
"Data menunjukkan saat ini terdapat 31.898 ASN di Gorontalo. Saya berpesan kepada para kepala daerah untuk melakukan pemetaan potensi dan kompetensi ASN agar tugas-tugas pemerintahan dapat berjalan optimal," terang Zudan, dikutip dari Antaranews.
Pembangunan kantor UPSCPKP Gorontalo diharapkan dapat menggali potensi ASN demi perkembangan daerah.
"Silakan gunakan kantor UPT BKN kami untuk melaksanakan seleksi CASN dan pemetaan potensi pegawai agar pembangunan di Gorontalo dapat berjalan lebih baik," imbuhnya.
Pembangunan fasilitas tersebut didanai melalui Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) Tahun Anggaran 2024. Sementara pembangunannya di atas tanah hibah Pemprov Gorontalo, seluas 4.060 meter persegi.
Senada dengan itu Idah Syahidah selaku Wakil Gubernur Gorontalo menyambut positif atas pembangunan kantor UPSCPKP Gorontalo, serta dukungan dari pihak BKN.
Wagub Idah menyatakan pihaknya bakal menggandeng UPSCPKP Gorontalo dalam rangka assesment pengisian jabatan tinggi yang akan segera berlangsung di daerah tersebut.
"Dalam waktu dekat Pemprov Gorontalo akan melakukan assesment pengisian jabatan tinggi. Dalam rangka melaksanakan hak tersebut, kami akan bekerja sama dengan UPSCPKP Gorontalo," jelas Idah.
Secara umum UPSCPKP memiliki fungsi dalam penyelenggaraan seleksi calon ASN berbasis teknologi informasi, serta melakukan penilaian atas kompetensi pegawai.
Berikut rincian fungsi UPSCPKP ASN:
- Seleksi calon ASN
- Penilaian kompetensi pegawai
- Pengelolaan teknologi informasi
- Memfasilitasi penyelenggaraan seleksi
- Pemetaan kompetensi dan potensi pegawai
- Menyusun kebutuhan pengembangan pegawai
- Perencanaan suksesi dan karier
- Identifikasi pegawai untuk talent pool.
Sumber PilihanEditor: A. Sentosa
