Untuk memenuhi kebutuhan hidup, orang harus bekerja. Dengan bekerja, seseorang akan memiliki penghasilan sehingga ia dapat memenuhi kebutuhan hidupnya. Tidak hanya untuk kebutuhan, penghasilan yang diperoleh dari jerih payah bekerja juga dapat digunakan untuk memenuhi keinginan, baik untuk diri sendiri maupun orang lain.
Dunia kerja sangat berbeda dengan dunia tempat belajar, di mana setiap pelajar hadir untuk menuntut ilmu. Dunia kerja adalah gambaran komprehensif mengenai karakteristik, tuntutan, persyaratan, dan lingkungan suatu bidang pekerjaan.
Faktanya, relevan atau tidak dengan apa yang telah dipelajari selama belasan tahun di dunia pendidikan, orang-orang akan melakukan apa pun untuk memiliki penghasilan yang lebih besar.
Hal ini didukung sebuah survei yang dilakukan oleh CXO Media. Mereka melakukan survei kepada para pekerja generasi Z mengenai perspektif mereka terhadap dunia kerja. Ditemukan, 3 dari 5 orang tidak mempermasalahkan pekerjaan yang tidak sesuai passion, tetapi memperoleh income yang besar. Dan 4 dari 5 pekerja juga memilih penghasilan yang besar sekalipun bekerja di pinggir kota.
Survei tersebut juga menemukan fakta bahwa sebagian besar pekerja mementingkan perkembangan diri walaupun memiliki atasan yang demanding. Sebab, kata salah satu dari mereka, permintaan, tuntutan, atau perintah yang bermacam-macam dapat membuat diri mereka menjadi lebih berkembang.
Menurut entrepreneur dan motivator wanita tersukses di Asia, Merry Riana, setiap orang memiliki sudut pandang yang berbeda dalam melihat sebuah pekerjaan. Sebagian akan langsung murung dan merasa lelah, sebagian lainnya akan tersenyum dan merasa senang. Sejatinya, sikap dan perasaan dalam menghadapi pekerjaan sangat memengaruhi kebahagiaan seseorang.
Sebuah survei menunjukkan, lebih dari 50% waktu dalam hidup manusia digunakan untuk bekerja. Jika tujuan bekerja hanya untuk memenuhi kebutuhan hidup, maka bekerja merupakan hal yang begitu melelahkan dengan banyaknya pikiran, tekanan, yang bahkan bisa berubah menjadi beban. Akan tetapi, jika suatu pekerjaan dijalani dengan sepenuh hati, maka yang muncul adalah kepuasan dalam diri.
Selain itu, bekerja juga merupakan bagian dari ibadah. Tidak hanya dilakukan dengan kesungguhan, pekerjaan juga perlu dilakukan dengan keikhlasan. Walaupun tidak semua lingkungan pekerjaan memiliki keadaan yang sempurna, cara menyikapi ketidaksempurnaan itu akan mengubah segalanya.
Tujuan Pekerja
Tertulis dalam Linkedin Indonesia, para pekerja menghabiskan waktu dalam seminggu untuk bekerja rata-rata sebanyak 40 jam, atau kurang lebih 48 minggu dalam setahun. Tentunya waktu tersebut bukanlah waktu yang sedikit untuk digunakan bersusah payah dalam bekerja. Sayangnya, perusahaan acap kali terlalu fokus pada apa dan bagaimana cara seseorang bekerja sehingga lupa tentang tujuan seseorang bekerja.
Umumnya, tujuan para pekerja adalah untuk menghasilkan uang. Walaupun seharusnya uang tidak dijadikan sebagai tujuan akhir seseorang bekerja. Sebab, uang merupakan hasil bahwa suatu pekerjaan bernilai.
Namun, tidak sedikit pula orang bekerja untuk mencari pengalaman baru. Biasanya, pekerja seperti ini tidak terfokus pada penghasilan yang akan diperoleh sehingga mereka akan sangat tertarik dan bersemangat ketika mendapat pekerjaan tambahan.
Berikut telah Arina.id rangkum dari berbagai sumber beberapa tujuan bekerja yang penting untuk diketahui, yang dapat menentukan masa depan karier:
1. Memiliki penghasilan
Memiliki penghasilan merupakan tujuan yang hampir dimiliki oleh setiap pekerja. Sebab, seseorang dapat memenuhi kebutuhannya atau keinginannya dengan penghasilan yang diperoleh. Penghasilan seorang pekerja bergantung pada kemampuan dan kinerja yang ia miliki. Maka dari itu, perlunya memberikan performa terbaik setiap bekerja.
2. Mencari pengalaman
Tujuan bekerja lainnya adalah mencari pengalaman. Dengan pengalaman, seseorang dapat mengasah kemampuannya dan dapat juga mempelajari hal-hal baru. Kemampuan dapat semakin terasah dengan banyaknya pengalaman. Di samping itu, pengalaman juga dapat mengajarkan hal-hal yang belum pernah dipelajari sebelumnya.
3. Memperluas relasi untuk kebutuhan sosial
Memperluas relasi juga menjadi tujuan bekerja sebagian orang. Relasi atau hubungan baik yang dibangun oleh sesama pekerja dengan latar belakang yang berbeda-beda adalah sebuah investasi jangka panjang. Relasi merupakan hubungan berharga yang perlu dirawat dengan baik. Biasanya, tujuan ini dimiliki oleh orang-orang yang senang berinteraksi atau bersosialisasi dengan orang lain.
4. Mencari Modal untuk Usaha
Modal adalah dana yang digunakan untuk membangun suatu usaha. Umumnya, orang yang memiliki tujuan bekerja mencari modal usaha, hanya akan melakukan pekerjaannya sementara. Tidak hanya mengumpulkan modal, ia juga akan mempelajari tentang lingkungan bekerja serta cara berbisnis di tempat bekerjanya. Nantinya, apa-apa yang ia peroleh akan ia gunakan di usahanya sendiri.
5. Mendapatkan pengakuan
Mendapatkan validasi atau pengakuan merupakan tujuan bekerja bagi beberapa. Memperoleh penghargaan dan pencapaian merupakan bentuk validasi atas kemampuan yang dimiliki oleh seorang pekerja. Setelah mendapat pengakuan, baik dari rekan kerja, atasan, ataupun orang lain, biasanya akan timbul kepuasan tersendiri dari dalam diri.
6. Membangun karier dan memperoleh jabatan
Tujuan bekerja lainnya adalah membangun karier dan memperoleh jabatan. Seiring berjalannya waktu, kemampuan seorang pekerja akan semakin terasah. Hal inilah yang dapat membantunya mengemban tanggung jawab yang lebih besar. Selain itu, ambisi yang kuat juga dapat mendorong seseorang untuk memperoleh jabatan yang lebih tinggi.
7. Memenuhi Passion
Sebagaimana ditemukan dalam survei CXO Media, beberapa orang mementingkan passion dalam pekerjaan mereka. Pekerjaan yang sesuai passion akan lebih mudah untuk dilakukan. Umumnyan pekerja yang bekerja sesuai passion memiliki semangat dan gairah yang tinggi. Sebab, pekerjaannya dapat memenuhi passion-nya.
Pekerja yang memiliki tujuan yang sama dengan tujuan perusahaan cenderung loyal dan bangga pada perusahaan tempatnya bekerja. Sebagaimana disampaikan oleh Peter Wijaya, Kepala Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan di Catalyst, berdasarkan pengalamannya, pekerja yang memiliki tujuan selaras dengan perusahaan, cenderung enggan menerima pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi di perusahaan lain.
Punya profesi dengan penghasilan tinggi memang menjadi impian banyak orang tapi tidak bagi sebagian generasi Z. Survei terbaru dari Deloitte Global menyebutkan kini cukup banyak anak muda yang bahkan rela menolak tawaran pekerjaan berpenghasilan besar. Bukan karena merasa terbebani dengan tuntutannya, ada berbagai alasan lain yang membuat para profesional pemula itu tidak terlalu mementingkan uang.
Gen Z punya pertimbangan yang berbeda dalam memilih pekerjaan dibanding generasi sebelumnya. Mereka tidak hanya melihat gaji, fasilitas, atau jabatan tapi nilai perusahaan. Dikatakan jika anak-anak muda lebih ingin bekerja di tempat yang sejalan dengan prinsip mereka.
Sumber PilihanEditor: Muhammad Zunus
